Российская нефтегазовая промышленность сталкивается с серьезной нехваткой рабочей силы. – пишет агенство Bloomberg.

Эта проблема не совсем нова: Россия сталкивается с сокращением населения трудоспособного возраста вот уже почти два десятилетия. Падение рождаемости в 1990-х годах было основной причиной, а пандемия Covid усугубила проблему, но специальная военная операция сделала ее еще более острой. По мнению их аналитиков, энергетическим компаниям теперь приходится конкурировать за рабочих с вооруженными силами и оборонно-промышленным комплексом. – отмечает Bloomberg.

«Нехватка кадров затронула даже богатые отрасли», — сказал Алексей Захаров, президент онлайн-рекрутера Superjob.ru. «Нефтегазовый сектор может себе позволить привлекать сотрудников с более высокими зарплатами, но государство конкурирует, предлагая более высокие контракты в ОПК».

По оценкам московской компании Kasatkin Consulting, бывшего исследовательского центра Deloitte в регионе, в нефтегазовом секторе России в этом году не хватает около 40 000 сотрудников. Отрасль увеличила количество онлайн-объявлений о вакансиях в первом квартале на 24% по сравнению с годом ранее, ища не только квалифицированный персонал, но и низкоквалифицированных работников, свидетельствуют данные крупнейшей российской рекрутинговой платформы hh.ru.

«В этой отрасли есть открытые вакансии для электриков, водителей, механиков, сварщиков, машинистов, разнорабочих, менеджеров по продажам, инженеров-конструкторов, продавцов», — рассказала руководитель региональных внешних коммуникаций hh.ru Анна Осипова.

Согласно расчетам Bloomberg, основанным на данных Федеральной службы статистики, нефтегазовая отрасль уже давно является одним из самых высокооплачиваемых работодателей в России, предлагая заработную плату, превышающую среднюю по стране как минимум на две трети с 2017 года. В январе и феврале ежемесячная номинальная зарплата в отрасли, включая работников нефте- и газодобычи, сферы услуг, переработки, транспортировки и хранения нефти и газа, составляла в среднем около 125 200 рублей (1340 долларов США).

«Конкуренция с зарплатами в вооруженных силах и оборонно-промышленном комплексе, безусловно, оказала влияние» на доступность рабочей силы для российской нефтегазовой отрасли, сказал Дмитрий Касаткин, партнер московской компании Kasatkin Consulting.

В прошлом году российская государственная корпорация “Ростех” повысила зарплаты в среднем на 17,2%. «Нам все еще нужны люди», — сказал Владимиру Путину в августе генеральный директор Сергей Чемезов . «Многие наши объекты работают по выходным, в праздничные дни и по ночам».

«Раньше в нефтяной отрасли поощряли людей вовремя выходить на пенсию. Вы приближаетесь к пенсионному возрасту? Вот вам большой бонус, и мы с честью провожаем вас, чтобы освободить место для подрастающего поколения», — сказал Захаров из Superjob.ru. Сейчас компании постепенно сворачивают эти программы и призывают персонал «работать как можно дольше», сказал он.

В прошлом году темпы бурения нефтяных скважин установили постсоветский рекорд, в то время как экспорт сырой нефти из России остается стабильным, даже несмотря на то, что страна сокращает добычу в партнерстве с Организацией стран-экспортеров нефти. Добыча природного газа в стране восстанавливается после резкого падения в 2022 и 2023 годах, когда трубопроводные поставки в Европу были в основном остановлены. Правительство ожидает, что трубопроводный экспорт восстановится почти на одну пятую в этом году из-за увеличения потоков в Китай.

Нехватка рабочей силы поднимает вопросы о том, сможет ли российская нефтегазовая отрасль поддерживать такие показатели в долгосрочной перспективе. -задается риторическим вопросом Bloomberg.

teknoblog.ru

Прогноз биржевых цен на 7 мая 2024